- Внесены изменения в статью 25 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях"
- Федеральным законом от 1 июля 2010 г. N 139-ФЗ ратифицирована Конвенция об оплачиваемых отпусках (Конвенция N 132)
- Федеральным законом от 1 июля 2010 г. N 138-ФЗ ратифицирована Конвенция о содействии коллективным переговорам (Конвенция N 154)
- Федеральным законом от 1 июля 2010 г. N 137-ФЗ ратифицирована Конвенция о защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях (Конвенция N 135)

Приказом от 20.04.2010 года № 253 Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации признало не действующим на территории Российской Федерации абзаца 3 пункта 2 «Правил об очередных и дополнительных отпусках» учрежденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года № 169.

Приняты следующие документы:

- По иностранным работникам -

1) Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.03.2010 N 182н "О внесении изменений в приложения N 1 и N 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 декабря 2009 г. N 1008н "О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденной Правительством Российской Федерации на 2010 год квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.03.2010 N 16742)

Многих кадровиков волнует вопрос: можно ли выдавать трудовую книжку на руки не уволившемуся работнику, а третьему лицу (например, родственнику) по доверенности. Мнения расходятся. Одни специалисты считали, что можно, и ссылались на Гражданский кодекс РФ, регулирующей оформление доверенностей. Другие высказались против такой практики, поскольку трудовое законодательство не предусматривает возможности выдать трудовую книжку по доверенности.

Приняты следующие документы:

1. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 02.12.2009 N 939н "Об утверждении примерной формы трудового договора, заключаемого работодателем (судовладельцем) и работником для работы в составе экипажей морских судов, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации" Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.01.2010 N 16021.

В конце декабря 2009 года был принят ряд новых документов:

1. Внесены изменения в Постановление Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. N 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" – ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 31 декабря 2009 г. N 1188 «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Эксперты считают, что этот шаг поможет IBM сохранить квалифицированные кадры при сокращении расходов на их содержание. При переходе специалиста из США, например, на работу в Индию его зарплата на новом месте будет сопоставима с доходом его индийских коллег, а не с окладом в американском офисе. 
Компания IBM предоставила сотрудникам американских офисов, подпавшим под сокращение, возможность сохранить работу. В рамках программы Project Match, предусматривающей помощь с оформлением документов, переездом и адаптацией на новом месте, они смогут перейти на работу с более низким уровнем оплаты труда в офисы IBM в развивающихся странах. 
Представители корпорации подчеркивают, что воспользоваться этим предложением смогут не все уволенные сотрудники. Аналитики считают, что в первую очередь перевестись в другие офисы IBM смогут молодые и перспективные сотрудники, имеющие семьи и ипотечные кредиты. 
Эксперты по трудовому законодательству полагают, что этот шаг IBM поможет компании сохранить квалифицированные кадры при сокращении расходов на их содержание. При переходе специалиста из США, например, на работу в Индию его зарплата на новом месте будет сопоставима с доходом его индийских коллег, а не с окладом в американском офисе.