Работодателю: как грамотно провести сокращение штата

В тяжелые времена, компания прибегает к сокращению расходов, что влечет за собой и сокращение должностей в штатном расписании, а, следовательно, работники, занятые на данных работах подлежат сокращению. Не правильное сокращение персонала, может вызвать судебные иски и тяжбы.

Компания «Внештат» готова помочь безопасно провести сокращение штата, а так же консультации по вопросам сокращения штатной численности сотрудников, а именно:

- требований предъявляющихся при сокращении штата;
- можно ли обезопасить работодателя от судебных исков со стороны уволенных сотрудников;
- как можно юридически грамотно организовать процесс массовых увольнений;
- как определить дату увольнения;
- кого нужно уведомлять о предстоящем сокращении и в какой форме;
- в какие сроки, и в какой форме необходимо предлагать работнику вакантные позиции;
- какие категории работников, не подлежащих увольнению при сокращении;
- какие расходы повлекут увольнения при сокращении.