Оформление граждан дальнего зарубежья |
|
Компании, использующие наемный труд иностранных граждан должны оформить утвержденные законодательством РФ документы.
Федеральный закон № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» определяет право представителя любой страны получить работу в России: «…иностранный гражданин имеет право осуществлять любой вид трудовой деятельности при получении разрешения на работу». В свою очередь, юридическое лицо (организация), предполагающее использовать труд иностранцев, должно получить в органах УМФС России разрешение на привлечение рабочей силы из стран дальнего зарубежья. Оформление разрешения на работу иностранным гражданам дальнего зарубежья сопровождается сбором и регистрацией большого количества документов. Иностранный гражданин, желающий трудоустроиться на территории России, должен получить персональное разрешение на работу от Федерального Управления Миграционной службы России. Иностранный работник несет ответственность за отсутствие разрешения на работу при выполнении любых видов трудовой деятельности в России. Работа без официального разрешения является прямым нарушением законов РФ и подвергается штрафным санкциям. Работодатель, привлекающий труд иностранного гражданина, обязан получить разрешение на привлечение иностранной силы, а так же работодатель, привлекающий к работе иностранцев, должен быть зарегистрирован в Управлении ФМС России или ее территориальном органе для оформления приглашений и виз. Компания, предполагающая привлекать иностранных специалистов для работы в свой организации на территории России, процесс оформления документов длительным и весьма не понятным (заполнение документов, анкет, заявлений, очереди в государственных органах). Наша компания готова помочь оформить необходимые документы. Список документов, необходимых для оформления разрешения на право привлечения ИРС и разрешения на право трудовой деятельности для граждан дальнего зарубежья:
|